In Mediationen biete ich Konfliktparteien den sicheren Rahmen, ihre Themen offen auf den Tisch zu legen und zu lösen – unabhängig davon, um welche Art von Konflikt es sich handelt.
Ich gewährleiste, dass alle Parteien Gehör finden, dass das Herausarbeiten und Verstehen der Beweggründe bewertungsfrei erfolgt und dass Vertraulichkeit herrscht.
Als ein allparteilicher Mediator unterstütze ich durch meine Moderation die Struktur dieses Vorgehens.
Eine Mediation ist hilfreich, wenn intensive Gefühle die Zusammenarbeit oder das Zusammenleben belasten. Die Information aus den Gefühlen wird geklärt und integriert. In der Folge werden die dahinter verborgenen Kompetenzen und konstruktiven Ideen wieder zugänglich. Daraus erst entstehen Maßnahmen zur Beilegung des Konfliktes und ggf. zur Vermeidung weiterer.
Durch die offene und auf Selbstwirksamkeit basierende Anleitung der Konfliktparteien (Medianten) wird die Mediation allgemein wirksam für eine berufliche oder privat-familiäre Konfliktbewältigung. D.h. als Mediator benötigt ich keine besonderen fachlichen Kenntnisse oder Hintergrundinformationen, um unterstützen zu können.
Mediationen finden entweder zwischen zwei Medianten statt oder im Rahmen einer Team-Mediation in einer Gruppe ab drei Personen.
In Gruppen- oder Team-Mediationen arbeite ich je nach Gruppen-Größe mit Mediatoren-Kolleginnen und -Kollegen zusammen. Ein Mediatoren-Team kann der Dynamik der Gruppe und den Wünschen der Team-Mitglieder besser gerecht werden. Weitere Informationen unter Team-Konflikte.
20-Dec-2014
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