Angebote im Jahresüberblick

Ob in der großen Demokratie oder in kleinen Gruppen: In Abstimmungen sehen sich die Überstimmten häufig als Verlierer*innen. Und nicht selten trägt eine Entscheidung einen Konflikt weiter bzw. lässt ihn eskalieren.

Wie lässt sich erreichen, dass bei Entscheidungsprozessen möglichst viele oder sogar alle Beteiligten mitgenommen werden und zufrieden sind?

Sie lernen Haltungen und Methoden der empathischen Gesprächsführung und das Abstimmungsverfahren des Systemischen Konsensierens kennen. Beides zusammen ermöglicht es, Werte und Ziele aller Gesprächspartner*innen oder Konfliktparteien angemessen zu berücksichtigen und zu einer von allen getragenen Lösung zu finden.

Die Grundlage für die Gesprächsführung ist eine empathische Auseinandersetzung mit sich selbst. Diese Selbstklärung führt zu einer wohlwollenden Haltung sich selbst und anderen gegenüber und stärkt das Selbstbewusstsein.

Inhalte
Der Bildungsurlaub enthält einen hohen Anteil an Selbsterfahrung. In diese Selbsterfahrungsteile sind sowohl die persönliche Erprobung des Konsensierens als auch Hilfen zur Moderation von Entscheidungsprozessen eingeflochten.
Wir simulieren Gespräche und Konfliktsituationen, gerne mit Beispielen aus Ihrem Alltag.

Im Mittelpunkt dieses auf Vertrauen und Wohlwollen basierenden Workshops steht das Erfahrungslernen, weshalb es hilfreich ist, wenn Sie sich offen einbringen.

Besondere Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Zielgruppe: Der Workshop richtet sich sowohl an beruflich als auch ehrenamtlich an dem Thema interessierte Personen. Die Inhalte unterstützen Sie im Rahmen von Gruppendiskussionen und Entscheidungsprozessen.

Den Workshop biete ich an den unten genannten Terminen in Kooperation mit der neues lernen, Köln an.

Weitere organisatorische Informationen gibt Ihnen neues lernen inhaltliche Fragen richten Sie bitte gerne an mich.

Eine Anmeldung für diesen Workshop ist nur über die neues lernen (s. o.) möglich.