Gemeinsam und voneinander lernen

Im Mittelpunkt meiner Trainings steht das Erlebnislernen. Dies bedeutet, dass ich einen Rahmen anbiete, in dem die Teilnehmenden durch eine Mischung aus theoretischen Hintergrundinformationen gepaart mit persönlichen Erfahrungen lernen können.

Das so genannte „Aha-Erlebnis“ aus der praktischen Zusammenarbeit in den Trainings betrachte ich als wichtig für das Lernen.

Ich biete ein- bis mehrtägige Trainings (Workshops, Bildungsurlaube, Kurse, Übungsgruppen) zu folgenden Themen an:

  • persönliche Entwicklung,
  • berufliches und privates Selbstmanagement,
  • Konfliktbewältigung,
  • empathische Kommunikation im Beruf und im privaten Umfeld,
  • Entscheidungsfindung,
  • Reflexionen zum Führungsstil,

In den Trainings biete ich Möglichkeiten an zu erleben, wie hilfreich und entlastend ein einfühlsamer und gleichzeitig reflektierender Umgang mit unangenehmen Gefühlen ist und wie dies zu einer Klärung von eigenen Werten und damit zu Orientierung im Leben führt.

Ergänzend zu diesen Angeboten unterstütze ich Sie in Einzel- und Team-Coachings dabei, Ihre persönliche Entwicklung zu reflektieren oder Konflikte und Blockaden in der Zusammenarbeit oder im Zusammenleben aufzulösen.

Die Teilnehmerzahl sollte mindestens 5 Personen umfassen.

Für Organisationen, Institutionen und interessierte Gruppen biete ich sowohl Inhouse- als auch ausgelagerte Trainings an. Gerne orientiere ich meine Angebote an den Wünschen der Auftraggeber: Das heißt, die Inhalte und den zeitlichen Rahmen lege ich in Absprache mit Ihnen fest.

Nehmen Sie gerne ganz unverbindlich Kontakt mit mir auf.

Team-Entwicklung

Im Rahmen von Team-Entwicklungsworkshops unterstütze ich die Arbeitszufriedenheit und Motivation in Teams und Arbeitsgruppen. Bitte lesen Sie weiter unter Team-Coaching.

 

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